Proyecto de Integración Intercátedra.

2° Clase de la Profesora Nora Muñoz - 24 de Septiembre 2019

Sobre el Estatuto Docente

La segunda clase de este proyecto se basó en la valorización del ESTATUO DOCENTE, tanto como conquista en la lucha de los trabajadores como en su rol regulador de la actividad docente de todos los niveles, con excepción del universitario.

La clase fue muy esclarecedora, sobre todos para aquellos que aún no nos hemos iniciado en la actividad, ya que pudimos tener una idea general de cómo inscribirnos a los listados, que´tipos de listados hay para luego concurrir a un acto público, las situaciones de revista (en los establecimientos de gestión estatal: titular, provisional o suplente; en los establecimientos de gestión privada: titular o suplente, pudiendo también ser titular interino en el caso de aquellos que tengan el título en trámite). También se habló sobre la importancia del Set 4, en relación a la calificación docente y cómo ayuda a incrementar el puntaje para poder tomar un cargo.

Resulta muy útil saber a qué refieren y cómo se suceden las distintas situaciones de revista, los derechos que aplican a cada una, la importancia de declarar al año siguiente si el titular interino se queda o no con es hora de forma definitiva y cómo esas horas nadie se las puede quitar, aunque sí sea posible trasladarlo de localidad si un docente con mayor puntaje solicitara esas horas debido a cercanía geográfica.

Se hizo hincapié en forma muy detallada sobre los alcances de las licencias para cada situación de revista, siendo la licencia por maternidad una de las pocas que aplica de igual forma tanto para titulares como para interinos y/o suplentes.

Se prestó especial atención a los artículos que detallan en qué situación el docente pudiera incurrir en faltas graves, siendo pasible de ser cesado en su cargo, en el caso de los suplentes, o de que se abra un sumario en el caso de los titulares.

Otro de los temas relevantes tratados fue la cantidad de módulos que equivalen a un cargo en los distintos niveles educativos, a fin de no incurrir en irregularidades que pudieran derivar en sanciones administrativas.

Es importante saber que el ESTATUTO, que está conformado por 26 capítulos, de los cuales los capítulos 2, 7 y 20 aplican por igual al sector de gestión privada como al de gestión estatal, funciona como un "paraguas" que protege a los trabajadores, garantizando sus derechos, en especial el de la salud y el de la estabilidad (en el caso de los titulares), y regulando sus obligaciones.